Coaching und Supervision in Führung, Beratung und Personalentwicklung richten die Aufmerksamkeit auf Visionen, Teamentwicklungsprozesse, auf Kommunikation, Struktur, Vertrauen, Verantwortung und Handeln.
Das gilt insbesondere für Menschen in Führungspositionen und für Selbstständige.

Wirkungen von Coaching und Supervision sind:

• Sie erkennen und kommunizieren Ihre Visionen und Strukturen
  wieder klar.
• Sie gewinnen neue Perspektiven für Ihre Arbeitsprozesse.
• Teamentwicklungsprozesse werden optimiert.
• Sie können in Ihrer Verantwortung Ihre Handlungsspielräume erweitern.
• Sie stärken Ihre Kreativität und schaffen sich möglicherweise
  auch mehr Freiräume.
  

Struktur hat einen sprachlichen Bezug zu Bauart, Zusammenfügung, Ordnung…

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